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更新日2020/03/10

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エイチアールワン株式会社 沖縄センター

エイチアールワン株式会社 沖縄センター
えいちあーるわんかぶしきがいしゃ おきなわせんたー

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〒901-2101 沖縄県浦添市西原1-1-18

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採用試験情報

採用試験情報 採用職種 試験日時 会場名
【採用試験】5/18(月)9:30~
事務職(正社員) 2020年5月18日(月)~5/22(金)
・各日午前・午後の計10回開催致します。
・ご希望の日程にてお申込みください。

※このページは、
5/18(月)9:30~11:45の部です。
エイチアールワン株式会社 沖縄センター

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採用試験情報 採用職種 試験日時 会場名
【採用試験】5/18(月)14:00~
事務職(正社員) 2020年5月18日(月)~5/22(金)
・各日午前・午後の計10回開催致します。
・ご希望の日程にてお申込みください。

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5/18(月)9:30~11:45の部です。
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採用試験情報 採用職種 試験日時 会場名
【採用試験】5/19(火)9:30~
事務職(正社員) 2020年5月18日(月)~5/22(金)
・各日午前・午後の計10回開催致します。
・ご希望の日程にてお申込みください。

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5/19(火)9:30~11:45の部です。
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採用試験情報 採用職種 試験日時 会場名
【採用試験】5/19(火)14:00~
事務職(正社員) 2020年5月18日(月)~5/22(金)
・各日午前・午後の計10回開催致します。
・ご希望の日程にてお申込みください。

※このページは、
5/19(火)14:00~16:15の部です。
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採用試験情報 採用職種 試験日時 会場名
【採用試験】5/20(水)9:30~
事務職(正社員) 2020年5月18日(月)~5/22(金)
・各日午前・午後の計10回開催致します。
・ご希望の日程にてお申込みください。

※このページは、
5/20(水)9:30~11:45の部です。
エイチアールワン株式会社 沖縄センター

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採用試験情報 採用職種 試験日時 会場名
【採用試験】5/20(水)14:00~
事務職(正社員) 2020年5月18日(月)~5/22(金)
・各日午前・午後の計10回開催致します。
・ご希望の日程にてお申込みください。

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5/20(水)14:00~16:15の部です。
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採用試験情報 採用職種 試験日時 会場名
【採用試験】5/21(木)9:30~
事務職(正社員) 2020年5月18日(月)~5/22(金)
・各日午前・午後の計10回開催致します。
・ご希望の日程にてお申込みください。

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5/21(木)9:30~11:45の部です。
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採用試験情報 採用職種 試験日時 会場名
【採用試験】5/21(木)14:00~
事務職(正社員) 2020年5月18日(月)~5/22(金)
・各日午前・午後の計10回開催致します。
・ご希望の日程にてお申込みください。

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5/21(木)14:00~16:15の部です。
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採用試験情報 採用職種 試験日時 会場名
【採用試験】5/22(金)9:30~
事務職(正社員) 2020年5月18日(月)~5/22(金)
・各日午前・午後の計10回開催致します。
・ご希望の日程にてお申込みください。

※このページは、
5/22(金)9:30~11:45の部です。
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採用試験情報 採用職種 試験日時 会場名
【採用試験】5/22(金)14:00~
事務職(正社員) 2020年5月18日(月)~5/22(金)
・各日午前・午後の計10回開催致します。
・ご希望の日程にてお申込みください。

※このページは、
5/22(金)14:00~16:15の部です。
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採用データ

採用職種と雇用形態 採用職種:事務職(人事・給与業務担当)
雇用形態:正社員
職種の主な仕事内容 ・顧客人事データの入力や加工
・給与賞与計算、年末調整業務等
・電話、メールによる顧客従業員対応
・上記業務に係る業務フローの確立、業務改善、提案、社内における部門間調整
※業種、業界を問わず多数の顧客業務に携わることが可能です。
採用予定人数 21~25名予定(内沖縄センター4名予定)
選考方法 <一次選考> 適性検査 5月下旬頃
  ▽
<二次選考> 個人面接 6月上旬頃
  ▽
<三次選考> 個人面接 6月中旬頃
  ▽
<最終選考> 役員面接(個人面接) 6月下旬頃
  ▽
 内定!!
給与 大学院卒初任給/月給163,000円(予定)
大学卒初任給/月給155,000円(昨年実績)
短大・専門卒初任給/月給151,000円(昨年実績)
※残業代は別途支給いたします。
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(6月・12月)
諸手当 通勤手当(当社規定による)、時間外手当、他
勤務地 沖縄県浦添市
※県外転勤なし
勤務時間 9:00~17:30
休日・休暇 完全週休2日制(年間休日120日以上)
●休日:土曜日・日曜日・祝日・年末年始
●休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇(勤続10年以上5年毎)、時間単位年休
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ●退職金制度
●積立貯蓄制度
●財形貯蓄制度
●関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設
●育児・介護休暇制度
 ⇒休暇を取得し、復帰して活躍している社員が多数います。
  取得後の職場復帰率は100%です。
●育児・介護支援制度
 ⇒ベビーシッターや介護のためにホームヘルパーを利用する際、
  費用の一部を会社が負担する制度です。
●短時間勤務制度
 ⇒妊娠、育児、介護に該当する社員に、短時間勤務を認める制度です。
●資格取得支援制度
 ⇒会社が推奨している資格について合格した場合、会社が受験料を負担する
  制度です。一部の資格には、合格祝い金を支給しています。
●社員表彰制度
 ⇒特に頑張っている社員を推薦し、表彰する制度です。(年2回)
教育システム ●入社後の新入社員教育
(1)新入社員導入研修(4月)
 1カ月間の集合研修の中で、社会人として必要な基礎知識を学びます。
 主な内容:ビジネスマナー、当社の事業理解、役員講話
      人事給与基礎知識、システム基礎知識、演習

 ※配属後は、育成担当者として先輩社員が新入社員に一人ずつつき、1年間指導します。
 仕事でのわからないことや悩みなど、様々な場面で育成担当者が
 新入社員をサポートしています。

(2)新入社員フォローアップ研修1(9月)
 入社時研修のフォローを行います。
 主な内容:ビジネスマナー、ロジカルシンキング、当社の事業理解、半年間の振り返り

(3)新入社員フォローアップ研修2(3月)
 先輩社員になるにあたり、意識を切り替えてもらうべく行います。
 主な内容:1年間の振り返り、課題発表
 ※当社の表彰制度のひとつでもある「新人賞」をかねて実施しています。

●育成担当者研修
育成担当者向けの研修を実施しています。
主な内容:育成担当者同士の情報共有や新人への指導方法など

●階層別研修
新入社員研修以外では、現在以下のような階層別研修を実施しています。
本研修は、階層に応じた対象者を都度選定し集合研修にて実施します。
(1)コース別研修
(2)リーダーシップ研修
(3)マネジメント研修
(4)中堅社員研修

●全社研修
e-learningを用い、毎年、情報セキュリティ・コンプライアンス、人権等についての研修を実施しています。

●ビジネススキルアップ研修
外部研修会社を利用して、社員自らの必要性に応じて自由に参加できる研修となります。

●テクニカルスキル研修
当社のサービスを提供する上で知っておくべき知識(人事給与業務、システム関連)の習得を目的とした基礎的な研修です。
本研修は、社内より講師を選出して実施しています。

●エイチアールワン道場
社長と社員の有志で就業時間外に行う、ゼミ形式の勉強会です。
自己啓発支援制度 集合研修以外のメニューとして、通信教育による講座を用意しています。
会社が一部負担をし個人で申込むよりも割安で受講できます。

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